Récemment, j’ai eu la chance de découvrir NY à l’occasion d’un incentive culinaire. Le dernier qui nous avait été proposé remontait à plus d’un an, ce qui commençait tout de même à faire. C’est que depuis le début de la récession, le budget affecté à de tels événements a été le premier à passer à la trappe. C’est une stratégie que je comprends et que je respecte, évidemment : en période de crise, il faut savoir couper dans le vif et élaguer le plus possible tout ce qui n’est pas indispensable. Mais c’est tout de même bien dommage, car je me suis aperçu durant ce dernier voyage combien ce genre d’événement avait manqué à notre équipe. S’il y a bien des manières de motiver son équipe, les incentives demeurent pour moi la prime la plus intéressante qu’une entreprise puisse délivrer à ses employés. Car les incentives apportent autant au salarié qu’à la boîte elle-même. L’avantage de ces voyages ne réside bien sûr pas vraiment dans le voyage en lui-même (en théorie, le salarié pourrait s’y rendre sans ses collègues, n’est-ce pas). Pour le salarié, la satisfaction réside plutôt dans les activités qui sont proposées, et qu’il n’aurait aucune chance de faire en famille (déjeuner au sommet de l’Empire State Building, entre autres exemples). Pour l’entreprise, cependant, le bénéfice est encore plus grand : cela consolide les liens entre employés et cela offre même, d’une certaine façon, une nouvelle dimension au travail. Dans le cadre du travail, les liens ont généralement tendance à se distendre, du simple fait des multiples tensions à l’oeuvre. Un incentive permet de dépasser ces tensions et de retrouver le côté humain de ses collègues. Et cela change tout ! Par exemple, j’ai eu par le passé un collègue avec qui j’avais beaucoup de mal à travailler, lorsqu’il a rejoint nos rangs ; puis durant un incentive, j’ai dû collaborer avec lui, et cela nous a permis de nous découvrir sous un autre jour. C’est aujourd’hui devenu un ami en plus d’être un collègue. C’est donc d’un bon oeil que je vois ce genre d’événement revenir tout doucement dans le monde de l’entreprise ! Jetez donc un oeil au site de l’agence qui a organisé cet incentive à New York, si vous voulez voir quelques exemples d’événements.
