Mois : mars 2021

Nous vivons dans une société qui est accro au jeûne, jeune, belle, et moi, plus, maintenant. On nous dit constamment que nous devons avoir ce gadget, ou le faire, ou le travail pour être aimable, et dans notre quête constante de la solution rapide, nous perdons vraiment de vue de nous-mêmes.
Il est remarquable que nous ayons passé tant de temps, d’argent et d’efforts à avoir l’air juvénile et vital, et ensuite à tolérer les hommes qui laissent leur femme pour un modèle plus jeune. Il est également tragique de voir le grand nombre de jeunes femmes, et de plus en plus d’hommes, qui choisissent de se faire opérer afin d’être plus ….. quoi que ce soit qu’ils recherchent – plus minces, plus beaux, plus jeunes, plus gros seins , etc.
Les annonceurs n’assument aucune responsabilité pour l’augmentation des troubles de l’alimentation, des créances irrécouvrables ou des suicides qui surviennent dans notre société parce que nous ne sommes essentiellement pas heureux dans notre propre peau. Nous avons besoin de prendre la responsabilité absolue de ce que nous croyons, et pourtant, nous sommes constamment harcelés avec des images et des messages qui nous disent que nous ne sommes pas assez bons comme nous sommes.
Les magazines, les films, les publicités, les journaux et Internet nous donnent une idée de ce que nous pouvons être si nous changeons tout sur nous-mêmes, et devenons comme ceux que nous montrons aujourd’hui comme parfaits. Le plus gros problème avec ceci est que nous voulons ressembler au dernier modèle, ou ressentir la promesse de la jeunesse ou du pouvoir, mais nous ne prenons pas en compte la vraie personne derrière le visage. Il / elle souffre très probablement de l’insécurité, a besoin d’heures pour avoir l’air parfait et aspire probablement à l’amour d’une manière différente, et fait le travail qu’il fait pour être accepté.
Ce dont nous ne nous souvenons pas, c’est qu’ils sont humains aussi, avec des défauts et des problèmes.
L’un des aspects les plus tristes de notre société est peut-être que beaucoup d’entre nous essayons d’être quelqu’un d’autre, au lieu d’aimer ce qui est. Peu importe combien de temps vous passez la journée à rêver ou à souhaiter, si vous avez cinq pieds quatre et que vous voulez devenir cinq pieds dix, vous perdez votre temps. Si vous êtes désespéré d’être 20 livres de moins, et passer tout votre temps à vouloir être mince, et manger des gâteaux supplémentaires, très probablement, vous avez besoin d’un autre type d’aide, et perdez encore votre temps.
Apprendre à aimer ce qui est et à tirer le meilleur de ce que vous avez est l’une des leçons les plus difficiles que nous venons d’apprendre ici. Cependant, la croissance spirituelle et le développement personnel se concentrent tous sur ce seul aspect, car sans y travailler, vous ne pouvez jamais trouver la paix ou le bonheur.
Vous êtes venus sur cette planète, et êtes exactement là où vous êtes censé être et qui vous êtes censé être, des verrues et tout. Si vous pouvez apprendre à aimer les verrues, les talents, les défis et l’essence de vous-même, alors vous serez capable de ressentir l’amour que nous sommes tous en train de rechercher et de suivre à notre manière. Vous le valez bien, et vous êtes déjà tout ce que vous cherchez.

Il n’y a pas longtemps, je suis allé à une convention sur le climat économique et le principal point du conférencier était que la TVA était un outil fiscal majeur pour faire pencher les entreprises. Ce sont les choses que j’ai reçues. Taxe publicitaire valorem, toutes taxes imposées en fonction de l’importance monétaire de l’article taxé. Pratiquement l’expression signifie «selon la valeur». Habituellement, la plupart des douanes et accises ont des prix «spécifiques»; l’impôt sur le revenu de base a été décrit en termes de modèles corporels tels que des gallons, des livres ou des objets individuels. Les taux ad valorem, qui sont désormais mieux utilisés, organisation de séminaire présentent l’avantage considérable de modifier le problème de taxation en fonction de la quantité que le client dépense pour les articles taxés. Ils empêchent donc la discrimination significative de coûts particuliers par rapport aux différents types de produits de base moins chers. Le principal problème avec la taxation de la publicité valorem, en particulier dans le cas des tarifs, est la mise en place d’un physique d’importance satisfaisante. Une imposition des revenus d’une large gamme doit nécessairement avoir des prix ad valorem. Les frais de logement sont parfois considérés comme des frais de valorem de publicité, étant donné que les frais sont imputés à la valeur de votre propriété, comme le montrent les critiques spéciales, qui sont souvent imposées avec un certain délai (par exemple, une vidéo d’entrée). Dans les systèmes financiers actuels, la fiscalité est la source la plus importante de bénéfices du gouvernement. Les impôts sur le revenu changent par rapport aux autres causes de bénéfices en ce qu’ils sont des prélèvements obligatoires et donc sans contrepartie – c’est-à-dire qu’ils ne sont généralement pas payés en échange de quelque chose spécifique, comme un certain service communautaire, la vente d’un foyer public ouvert, ou même l’émission de dette publique personnelle. Alors que l’impôt sur le revenu est vraisemblablement obtenu pour le bien-être des contribuables en général, la responsabilité du contribuable patient est indépendante de toute récompense particulière reçue. Il existe en fait, même ainsi, des exclusions importantes: les charges sociales, par exemple, sont normalement prélevées sur les revenus du travail pour pouvoir financer les aspects positifs de la vie à la retraite, les paiements mensuels liés à la santé et d’autres cours de sécurité sociale – qui peuvent très bien aider les contribuable. En raison du lien le plus probable sur le site Web entre les frais payés et les aspects positifs obtenus, les impôts sur les salaires sont parfois appelés «contributions» (comme dans les États). Néanmoins, les paiements sont généralement nécessaires et le lien avec les prestations est souvent assez médiocre. Un autre exemple d’une taxe qui est liée aux récompenses reçues, si peut-être de manière lâche, est l’utilisation de redevances sur les moteurs pour financer la construction et la réparation d’autoroutes et d’autoroutes, dont les solutions ne peuvent être aimées qu’en consommant une unité motrice taxée. Au cours des années 1800, l’idée dominante était que la fiscalité devrait principalement aider les entités financières du gouvernement. Dans des cas antérieurs, et encore une fois aujourd’hui, les gouvernements ont utilisé la fiscalité en dehors des fonctions simplement fiscales. Une seule façon avantageuse de voir l’objectif de la fiscalité, attribuable à l’économiste américain Richard A. Musgrave, est de faire la distinction entre les objectifs d’allocation des sources, de redistribution des revenus et d’équilibre économique. (L’expansion ou le progrès économique et la compétitivité mondiale sont parfois détaillés comme différents objectifs souhaités, mais ils peuvent normalement être subsumés sous les trois autres.) En l’absence d’une base solide pour les perturbations, comme la nécessité de réduire la pollution de l’air, le premier objectif , l’allocation à la source, est renforcée si la politique d’assurance fiscale n’affecte pas les allocations identifiées par le marché. Le deuxième objectif, la redistribution des flux de trésorerie, vise à réduire les inégalités au sein de la distribution des revenus et de la prospérité. L’objectif de la stabilisation – mise en œuvre par le biais d’une politique d’assurance fiscale, d’un plan de dépenses du gouvernement, d’une couverture économique et de la gestion des dettes – est de maintenir une carrière et une stabilité des coûts élevées.

Beaucoup de gens supposent que la flexibilité globale dans notre travail doit renforcer la motivation. Avoir la capacité d’établir nos propres horaires doit nous permettre d’organiser nos journées pour améliorer la productivité au travail, ce qui peut suggérer que les gens peuvent être plus motivés une fois qu’ils se concentrent sur les vacances et les périodes de vacances. De plus, la recherche montre que rester occupé (au lieu de ne rien faire) peut vous faire sentir vraiment fructueux, et ainsi rendre votre travail vraiment beaucoup plus significatif, indiquant que travailler en même temps lorsque d’autres personnes ne le sont pas pourrait en fait augmenter l’enthousiasme. Même ainsi, notre étude situe le contraire est normalement correct. Le fait de payer des week-ends ou des vacances au travail mine à peu près les facteurs les plus importants qui déterminent si les hommes et les femmes persistent dans leur travail: la motivation intrinsèque. Les gens se sentent vraiment intrinsèquement inspirés après avoir participé à des activités qu’ils trouvent intrigantes, agréables et utiles. Nos données montrent que faire du travail pendant son temps libre produit des troubles intérieurs parmi la poursuite de cibles personnalisées et spécialisées, les grandes personnes à moins prendre plaisir à leur fonction. Néanmoins, par cette analyse au cours des week-ends et des vacances nous-mêmes, nous avons trouvé une solution à ce problème: recadrer le temps libre en «temps de travail» peut aider les gens à conserver une détermination intrinsèque à l’égard de leur travail. Pour répondre à cette demande, nous avons évalué les détails provenant d’un essai de consultant national auprès de 1298 membres du personnel américain. Les membres du personnel ont indiqué s’ils travaillaient ou non certains jours et nuits de week-end ou seulement du lundi au vendredi. Dans cet ensemble de données particulier, la détermination intrinsèque a été prise avec des enregistrements par exemple: «la fonction que je fais vraiment est importante pour moi» et «mon travail me permet d’utiliser mon expertise et mon expertise». Nous avons appris que, généralement, les personnes qui faisaient l’affaire certains jours de week-end ressentaient beaucoup moins d’enthousiasme intrinsèque pour le travail. Considérant que cela est corrélationnel, il peut être possible qu’il y ait d’autres variables qui pourraient affecter la façon dont les personnes intrinsèquement motivées se sentent vraiment, par exemple en travaillant dans un placement à degré réduit. Cela dit, nous avons géré les éléments de confusion les plus probables, y compris les revenus de la maison, les niveaux d’éducation, les heures de travail hebdomadaires et l’accomplissement de base de l’existence, et avons découvert que cette relation entre le temps de fonctionnement et l’enthousiasme intrinsèque restait cohérente. Pour approfondir l’examen de votre relation entre les efforts d’exploitation et la détermination intrinsèque, nous avons mené plusieurs expériences supplémentaires avec les deux hommes et les femmes en prenant soin des quelques jours et des élèves à comprendre tout au long des escapades scolaires. Dans toutes les études scientifiques, nous avons découvert que faire du travail au fil du temps loin de la détermination intrinsèque des gens pour son travail. Par exemple, dans un examen, nous avons interviewé des étudiants qui étudiaient dans une bibliothèque d’un campus universitaire pendant les vacances du gouvernement fédéral. Nous avons peut-être rappelé aux étudiants que cela avait été des vacances fédérales («Aujourd’hui, le 17 février, jour du président») ou peut-être pas («Aujourd’hui, c’est le 17 février»). Lorsqu’on a rappelé aux individus qu’ils étudiaient pendant la période pendant laquelle d’autres personnes ont vécu, ils ont identifié les éléments de leur étude comme étant moins attrayants ou moins agréables – c’est-à-dire qu’ils se sentaient intrinsèquement moins déterminés à étudier. De la même manière que beaucoup de gens considèrent le lundi comme le «vrai» début des 7 jours, les individus classent généralement leur temps soit pour le travail, soit même pour les loisirs. Après avoir participé à des activités pendant le temps qu’ils considèrent comme du temps libre, comme le week-end, ils éprouvent une discorde entre leurs objectifs et les faits, et pour cette raison, ils obtiennent leur travail beaucoup moins intéressant et moins significatif. Malheureusement, dans plusieurs fonctions, l’accent occasionnel sur les vacances et les périodes de vacances peut sembler inévitable. Alors, que pourriez-vous faire d’autre pour rester encouragé lorsque vous devez travailler pendant votre temps libre? Dans votre analyse, nous avons trouvé une approche d’assistance qui a aidé les étudiants qui étudient tout au long de la saison printanière de Crack et les membres du personnel se concentrant sur un week-end à conserver leur motivation intrinsèque: réétiqueter le temps comme «temps de travail».